Merkezin Amaçları ve Birim Yetkililerinin Görev ve Sorumlulukları

Merkezin Amaçları ve Birim Yetkililerinin Görev ve Sorumlulukları


Amaçları:
Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi genellikle üniversitelere bağlı bir birim olarak faaliyet gösterir ve uzaktan eğitim yöntemlerinin yaygınlaştırılması, çoğaltılması ve kolayca ulaşılabilir şekilde çalışır. Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şu şekilde özetlenebilir: 
Amaçları:
1. Uzaktan Eğitim İmkânlarının Geliştirilmesi: Eğitimde zaman ve mekan sınırlamalarını ortadan kaldırır, daha fazla öğrenciye eğitim fırsatı sunuyoruz.
2. Kaliteli Eğitim Hizmeti: Uzaktan eğitim yoluyla sunulan programların kapsamının artırılması ve sürdürülebilir hale getirilmesi.
3. Eğitim Teknolojilerinin Kullanımı: Uzaktan eğitimde yeni teknolojilerin araştırılması ve yaygınlaştırılması.
4. Erişim ve Katılım: Eğitim fırsatlarına erişimin arttırılması, dezavantajlarılı bölümün eğitime katkısı sağlanır. 

Faaliyet Alanları

1. Eğitim Programları Hazırlama ve Uygulama

  • Ön lisans, lisans, yüksek lisans ve sertifika programlarının uzaktan eğitim yöntemiyle genişletilmesini sağlamak
  • Mesleki gelişim ve kişisel gelişim odaklı çalışmalar yürütmek.
  • Uzaktan eğitim materyallerini (ders videoları, e-kitaplar, interaktif içerikler) içermek ve güncellemek.

2. Araştırma ve Geliştirme (AR-GE)

  • Uzaktan eğitim yöntemlerini, teknolojileri ve yenilikleri araştırmak yapmak.
  • Eğitim görüntülerinde yapay zeka, büyük veri, artırılmış gerçeklik gibi teknolojiler kullanabilmek.
  • Uzaktan eğitimle ilgili ulusal ve uluslararası akademik listeleri yürütmek ve yayınlamak.

3. Teknolojik Altyapı Yönetimi

  • Öğrenim yönetim sistemleri (LMS), video konferans sistemleri ve çevrimiçi sınav uygulayabilmek.
  • Eğitimde fırsat eşitliği için alt yapı çalışmalarını güncel tutmak.

4. Öğrenci ve Öğretim Elemanı Destek Hizmetleri

  • Uzaktan eğitim alan bilgisi için akademik rehberlik, teknik destek ve birim bilgilendirme yapmak.
  • Öğretim elemanlarına uzaktan eğitim materyallerinin hazırlanması ve kullanılması konusunda eğitimler düzenlemek.

5. Kalite Güvencesi ve Değerlendirme

  • Uzaktan eğitim programlarının etkinliğini arttırmak.

6. Ulusal ve Uluslararası İş Birlikleri

  • Big Blue Button 
  • Diğer

7. Sertifikasyon ve Sürekli Eğitim

  • Çeşitli sektörlere yönelik mesleki ve teknik eğitimler düzenlemek. 
  • Eğitim sonunda alınan sertifika veya katılma belgesinin akreditasyonunu sağlamak.
  • Sürekli öğrenme anlayışını desteklemek için çalışmak.

8. Topluma Yönelik Faaliyetler

  • Toplumun amacına yönelik eğitim programları ve seminerleri düzenlemek.
  • Açık ve uzaktan eğitim yöntemleriyle eğitim ortamı oluşturmak.
Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organlar
Merkezin organları şunlardır:
  1. Müdür.
  2. Yönetim Kurulu.
  3. Danışma Kurulu. Müdür ve görevleri
 
 Müdür, Üniversitenin tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
  1. Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi yardımcı olarak görevlendirir. Müdür yardımcılarından biri, Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdürün görev süresi bitince, yardımcılarının da görevi sona erer.
  2. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
  3. Müdür; Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir.
 
Yönetim Kurulu ve görevleri
 Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen iki kat aday arasından Rektör tarafından seçilen ve görevlendirilen altı üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
  1. Yönetim Kurulu, Merkezin karar organı olup aşağıdaki görevleri yapar:
  1. Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek.
  2. Sunulan raporu değerlendirmek.
  3. Bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
  4. Başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek.
  5. Teklif edilen eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceği, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceği ve yapılacak ödemelerin miktarını belirlemek.
  6. Merkezin bütçesini hazırlamak.
 
Danışma Kurulu ve görevleri
   Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar ve öğretim üyeleri arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
  1. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
  2. Danışma Kurulunun görevleri; Merkez ile ilgili faaliyetleri değerlendirmek, önerilerde bulunmak.